劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

30分钟前

一、劳动合同补充协议顺延是不是可以劳动合同补充协议是否能顺延需视具体情况而定。若原劳动合同约定了顺延条件，且补充协议是对原劳动合同的补充细化，在符合顺延条件时，补充协议可随之顺延。比如原合同约定劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合... 查看详情》

37分钟前

一、签了劳动合同想辞职会赔偿吗一般情况下，劳动者主动辞职无需向用人单位支付赔偿。但存在特殊情形。若劳动合同中有服务期约定，劳动者违反服务期约定提前离职，需按约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。若用人单位存在未及... 查看详情》

1小时前

一、女职工怀孕的公司可以解除劳动合同吗根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，《劳动合同法》第四十二条明确女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本... 查看详情》

13小时前

一、终局裁决金额算报销费用吗 “终局裁决金额”的界定不太明确。通常来说，终局裁决就是仲裁庭对仲裁案件给出的最终判定。判断它是否属于报销费用，要具体情况具体分析。要是裁决针对的是报销费用争议，像判定用人单位支付员工合规差旅费等，这金额就算报销费用... 查看详情》

14小时前

一、因犯罪解除劳动合同能领失业金吗 1.符合特定条件的失业人员能领取失业保险金。一般需失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。 2.劳动者因犯罪被用人单位解除劳动合同，虽属于非因本人意愿中断就... 查看详情》

14小时前

一、员工主动辞职可以领取失业金吗通常，员工主动辞职不能领失业金。领取失业金要同时符合三个条件：失业前单位和本人缴失业保险满一年；不是本人主动中断就业；办了失业登记且有求职需求。 “非因本人意愿中断就业”有多种情况，像合同到期、单位破产等，主动... 查看详情》

14小时前

一、仲裁终局后公司不给钱怎么办 1.若仲裁已作出终局裁决，而公司拒不履行给钱义务，此时你有权向法院提出强制执行申请。需向具有管辖权的法院递交强制执行申请书以及仲裁裁决书等相关资料。 2.法院会对申请进行细致审查，倘若符合相关条件，便会予以立案。... 查看详情》

14小时前

一、劳动报酬需要仲裁前置吗 1.劳动报酬纠纷通常需先进行仲裁前置。依相关规定，劳动争议案必先经劳动仲裁委仲裁，对裁决不服才可诉至法院。此举旨在让劳动纠纷获专业高效处理，避免当事人直接起诉致程序繁杂、效率低下。 2.仲裁前置具必要性，劳动仲裁机构熟... 查看详情》

15小时前

一、不执行劳动仲裁裁决怎么办 1.一方若不执行劳动仲裁裁决，那另一方有权向法院申请强制执行。法院会着手调查被申请人的各类财产，像是银行存款、房产以及车辆等。 2.经法院核实清楚后，能采取冻结其存款、划拨款项，还有拍卖、变卖财产等强制手段，以此迫... 查看详情》

15小时前

一、劳动仲裁中的一裁终审是哪些 1.劳动仲裁中的一裁终审主要适用于部分小额劳动争议案件啦。像追索劳动报酬、工伤医疗费等，只要不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，经仲裁裁决后，当事人就不能再向法院... 查看详情》